Пожаловаться на объявление
Менеджер по персоналу - Нижний Тагил
суббота, 23 ноября 2024 г.Параметры объявления
Город:
Нижний Тагил, Свердловская область
Тип предложения:
Предложение
Должность:Менеджер по персоналу
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Зарплата:
от 58 000 до 60 000 руб.
Контактные данные
Елена (ФГБУ "4 ОТРЯД ФПС ГПС ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОГОВОРНОЙ)")
+7(3435)49-89-19,+7(950)206-13-24
Текст объявления
Федеральное государственное бюджетное учреждение " 4 отряд федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Свердловской области (договорной)"
работники (не аттестованные, без погон)
Условия:
— График работы: полный рабочий день.
— Оклад: высокий уровень заработной платы, премии по итогам выполнения поставленных целей.
— Официальное трудоустройство, соцпакет.
— Работа в дружном коллективе стабильной компании.
— Льготы по корпоративным программам.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет.
— Высшее образование в сфере управления персоналом.
— Знание трудового законодательства.
— Навыки проведения собеседований и оценки персонала.
— Умение работать в программе 1С. Кадры
Обязанности:
— Подбор персонала и проведение собеседований.
— Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников.
— Ведение суммироаанного учета рабочего времени.
— Проведение оценки производительности труда.
— Разработка и внедрение мероприятий по мотивации персонала.
— Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
— Ведение документации по учету и движению персонала.
работники (не аттестованные, без погон)
Условия:
— График работы: полный рабочий день.
— Оклад: высокий уровень заработной платы, премии по итогам выполнения поставленных целей.
— Официальное трудоустройство, соцпакет.
— Работа в дружном коллективе стабильной компании.
— Льготы по корпоративным программам.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет.
— Высшее образование в сфере управления персоналом.
— Знание трудового законодательства.
— Навыки проведения собеседований и оценки персонала.
— Умение работать в программе 1С. Кадры
Обязанности:
— Подбор персонала и проведение собеседований.
— Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников.
— Ведение суммироаанного учета рабочего времени.
— Проведение оценки производительности труда.
— Разработка и внедрение мероприятий по мотивации персонала.
— Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
— Ведение документации по учету и движению персонала.